Ser líder não é uma opção.
Acontece.
Mas não acontece a todos.
Nem todos os dias.
Acredito que, para se ser um líder, é preciso nascer-se com determinadas características que fazem a diferença.
E depois, ter a capacidade de as aperfeiçoar ao longo do percurso.
Um líder ultrapassa obstáculos e vê oportunidades onde os outros vêem dificuldades.
Um líder consegue decidir, apesar do medo.
Um líder arrisca.
Um líder acredita que é possível atingir objectivos, mesmo quando todos dizem que é muito difícil.
E mesmo quando tudo parece impossível.
Um líder tem a humildade de dizer que se enganou.
Um líder rodeia-se de pessoas tão ou mais inteligentes do que ele e não se sente ameaçado com isso.
Um líder não é aquele que gera dinheiro.
É aquele que gere equipas e as mobiliza, levando-as à entrega a um projecto ou a uma causa.
E que assim consegue resultados.
Um líder não corre sozinho.
Um líder manda fazer.
Mas se for preciso também faz.
E isso não o diminui.
Um líder ensina como se faz para que outros possam evoluir.
Um líder tem a capacidade de perder batalhas, mas levanta a cabeça e segue em frente, porque, afinal de contas e como dizem os indianos, o importante é ganhar a guerra.
Editorial Revista Happy, Nov. 2009
*é pena é esses lideres por vezes não agirem...
Depois... Depois, pode ser tarde demais...
